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首页 > 加入东富龙 > 人才发展

一、人才理念:

东富龙用人以品德为首,勤业为本,任人唯贤,知人善用。

东富龙向来视人才为财富,高度重视对人的培训。人才培训本着为公司战略、企业文化建设服务的理念,通过帮助员工提升工作绩效和个人能力,推动员工与公司的共同成长以高度的社会责任感为员工构建和谐健康 的发展环境,从生活、情感、成长等环节关爱员工。东富龙人秉承"专业技术服务于制药工业"的使命,践行"天道酬勤、诚信、敬业、学习、创新"的价值观,为实现成为"智慧药厂交付者"的愿景而努力奋斗。

二、人才培训

新人培训

公司对每一位新入职的员工,每月都会安排新人培训,提升员工对企业的归属感。制定试用期辅导计划,帮助员工快速融入工作环境、进入角色。

双通道的员工
职业发展体系

东富龙员工可以根据自己的特长和兴趣,选择走管理的发展通道,也可以选择技术、制造、市场、销售、财务、人力资源等专业发展通道,在企业通道上发展可以获得和管理通道发展相同的认可和回报。

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